獲評全國鄉(xiāng)村振興百強縣、國家農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化示范區(qū)、國家級縣域商業(yè)建設(shè)行動示范縣，入選2023年廣東省經(jīng)濟綜合發(fā)展活力十五強、廣東省首批以縣城為重要載體的新型城鎮(zhèn)化試點、首批廣東省食品工業(yè)培育試點縣……一項項榮譽背后，是陽西縣三年來廣泛動員基層黨組織和黨員、干部、人才扎實推進“百千萬工程”的生動實踐。

　　凝聚合力

　　建強“百千萬工程”攻堅隊伍

　　“作為一名基層干部，以前得折騰大半天趕去縣里培訓(xùn)，如今在‘家門口’就能享受高質(zhì)量教育培訓(xùn)，大大節(jié)省了往返奔波的時間成本。”陽西縣儒洞鎮(zhèn)干部感慨道。

　　今年以來，陽西縣聚焦提升干部服務(wù)保障“百千萬工程”能力水平，創(chuàng)新打造“縣鎮(zhèn)黨校聯(lián)訓(xùn)月課堂”，按照“一月一主題、一鎮(zhèn)一特色”的思路，將培訓(xùn)陣地延伸至鎮(zhèn)黨校、村分教點和田間地頭，讓教育培訓(xùn)更接地氣、深入人心，目前已舉辦2期覆蓋200余名基層干部。

　　加速推進“百千萬工程”，干部是決定因素。為動員全縣上下投身“百千萬工程”火熱實踐，陽西縣堅持統(tǒng)籌抓總、高位推動，將“百千萬工程”列為縣委常委會會議常設(shè)議題，定期研究聽取各鎮(zhèn)各單位工作情況匯報，把服務(wù)保障“百千萬工程”履職情況作為基層黨組織書記考核和干部考察的重要內(nèi)容，層層壓實責(zé)任，推動各項工作落地。縣四套領(lǐng)導(dǎo)班子成員想在前、謀在前、干在前，結(jié)合“四下基層”全覆蓋掛點聯(lián)系157個村（社區(qū)），以“頭雁效應(yīng)”帶動全縣上下形成攻堅合力。同時，選派169名政治素質(zhì)好、工作能力強、群眾公認度高的優(yōu)秀干部下沉“百千萬工程”一線，統(tǒng)籌8支駐鎮(zhèn)幫鎮(zhèn)扶村工作隊、62名駐村第一書記、52名選調(diào)生充實工作梯隊，持續(xù)配強“百千萬工程”一線工作力量。

　　為進一步激勵干部在“百千萬工程”主戰(zhàn)場上擔(dān)當(dāng)作為，出臺《關(guān)于激勵干部在推動全縣高質(zhì)量發(fā)展中擔(dān)當(dāng)作為的實施方案》，認真落實“三個區(qū)分開來”、干部能上能下要求，對在“百千萬工程”工作中表現(xiàn)突出的110余名干部予以提拔使用或晉升職級，對8名不適宜任現(xiàn)職干部調(diào)整崗位，切實樹立起重實干重實績的用人導(dǎo)向，助推陽西縣1個鎮(zhèn)、10個村入選省“百千萬工程”首批典型鎮(zhèn)村名單，新增1個鎮(zhèn)、6個村獲評省級鄉(xiāng)村振興示范鎮(zhèn)村，形成示范引領(lǐng)、全域推進的良好態(tài)勢。

　　筑巢引智

　　厚植“百千萬工程”創(chuàng)新沃土

　　步入陽西縣人才公寓，現(xiàn)代簡約的裝修風(fēng)格令人眼前一亮。空調(diào)、熱水器、抽油煙機等家電及床、沙發(fā)等家具一應(yīng)俱全，42套精裝房均達“拎包入住”標準。目前，已有24名高層次人才順利入住。

　　據(jù)悉，為持續(xù)提升對高層次人才的吸引力，陽西縣投入1800多萬元推進人才安居工程，此舉成為當(dāng)?shù)貎?yōu)化人才發(fā)展生態(tài)的有力縮影。

　　近年來，陽西縣牢固樹立“人才是第一資源”理念，緊扣“百千萬工程”人才需求，出臺《關(guān)于加強人才工作推進“百縣千鎮(zhèn)萬村高質(zhì)量發(fā)展工程”的實施方案》，推動人才聚集與產(chǎn)業(yè)發(fā)展共振同興，打造了綠色能源與新型儲能1個千億級產(chǎn)業(yè)和健康食品、臨港工業(yè)、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)3個百億級產(chǎn)業(yè)，以及若干特色優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)的“1+3+X”縣域特色產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展體系，近三年全縣規(guī)上工業(yè)增加值年均增長9.8%，高質(zhì)量發(fā)展動能持續(xù)增強。

　　為讓人才鏈和產(chǎn)業(yè)鏈深度融合，構(gòu)建人才助推產(chǎn)業(yè)發(fā)展、產(chǎn)業(yè)催生人才涌流的良性循環(huán)，陽西縣突出產(chǎn)才融合、產(chǎn)才適配，搭建招才矩陣，組建人才引進工作專班，先后赴貴州、廣州等地高校開展5場招才引智活動、48場企業(yè)人才招聘會，共引進高層次（急需緊缺）人才53人、產(chǎn)業(yè)技術(shù)人才5180人。加強人才平臺載體建設(shè)，建立省級、市級工程技術(shù)研究中心46家，省級博士工作站9家，高校產(chǎn)學(xué)研合作基地7家，柔性引進博士38人、碩士24人、高級職稱專家26人，形成“平臺聚才、人才興產(chǎn)”的良性循環(huán)。

　　在引進高端人才的同時，陽西縣也同步加大本土人才培育力度。一方面，深化校地校企合作，推動陽西中等職業(yè)教育學(xué)校圍繞本土企業(yè)人才需求，開設(shè)機電技術(shù)應(yīng)用、食品加工工藝等專業(yè)，共培養(yǎng)產(chǎn)業(yè)技術(shù)人才866人。另一方面，依托鄉(xiāng)村振興人才驛站的平臺作用，深入實施“三項工程”“鄉(xiāng)村工匠”等培育計劃，共培育高素質(zhì)農(nóng)民480名、鄉(xiāng)村工匠77名、鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)帶頭人18名，選拔各領(lǐng)域拔尖人才24名，為“百千萬工程”構(gòu)建多層次人才支撐體系。

　　此外，積極推動人才入縣下鄉(xiāng)，成立“百千萬工程”決策咨詢委員會，邀請28名高端人才擔(dān)任專家委員，圍繞縣域經(jīng)濟、城鎮(zhèn)建設(shè)等重點工作開展課題研究，為發(fā)展破題引路。同時穩(wěn)步推進“名優(yōu)教師送教下鄉(xiāng)”“醫(yī)療人才服務(wù)基層”“科技人才扶村助農(nóng)”等專項行動，累計組織149名骨干教師開展送教下鄉(xiāng)教研活動67場次、派駐縣級衛(wèi)生專家601人次指導(dǎo)鎮(zhèn)村診療、選派28名科技特派員精準解決鎮(zhèn)村16項專業(yè)技術(shù)需求，推動人才資源與基層需求精準對接。

　　強基固本

　　筑牢“百千萬工程”基層堡壘

　　西湖鄰里中心內(nèi)，健康服務(wù)點的醫(yī)生為居民量血壓，兒童活動中心歡聲笑語，科學(xué)展館講解中醫(yī)文化……這座由黨群服務(wù)中心拓展的六層建筑，匯聚鄰里客廳、兒童活動中心、科學(xué)展館、舞蹈培訓(xùn)室、健身房等多功能空間，成為陽西基層服務(wù)精細化的生動注腳。居民陳日健表示：“這里方便大家看書、健身和孩子玩耍。”居民王嬋稱贊：“環(huán)境好、活動多，期待更多這樣的場所。”

　　“群眾需要什么服務(wù)，黨群服務(wù)中心就提供什么服務(wù)”。近年來，陽西縣聚焦服務(wù)群眾最大化，深入開展村、社區(qū)黨群服務(wù)中心提質(zhì)行動，通過從每年縣財政安排的黨建工作專項經(jīng)費中劃撥一點、鎮(zhèn)委鎮(zhèn)政府支持一點、村（社區(qū)）黨組織自籌一點的方式，實現(xiàn)了全縣黨群服務(wù)中心升級改造全覆蓋。依托黨群服務(wù)中心建設(shè)157個便民服務(wù)點，無償為群眾提供多項代辦服務(wù)。在此基礎(chǔ)上，選取西湖社區(qū)等8條有條件的村（社區(qū)）試點推進未來社區(qū)建設(shè)，引入多元主體參與、創(chuàng)新管理運營模式，以服務(wù)聚人心、以活動聚人氣，真正讓黨群服務(wù)中心走進群眾心中。

　　為推動各領(lǐng)域基層黨組織全面進步、全面過硬，陽西縣按照“抓兩頭帶中間”思路，持續(xù)開展軟弱渙散農(nóng)村黨組織整頓提升、“一社區(qū)一品牌”創(chuàng)建、新興領(lǐng)域黨建攻堅等工作，推動91家調(diào)味品、刀剪等行業(yè)企業(yè)建立黨組織，打造一批“暖心驛站”，并在全省范圍內(nèi)成立首個“雙百行動”鄉(xiāng)村教育集團黨委，不斷推動基層黨組織建設(shè)提質(zhì)增效。

　　在建強鄉(xiāng)村“頭雁隊伍”方面，持續(xù)實施村干部政治素質(zhì)、文化知識、工作能力“三提升”工程，全覆蓋開展村級干部隊伍“百千萬工程”培訓(xùn)班，組織典型村黨組織帶頭人赴浙江學(xué)習(xí)“千萬工程”經(jīng)驗，有效提升“兩委”干部履職能力；儲備村黨組織帶頭人后備力量504人，組織招聘132名“雙百社工”，不斷充實鄉(xiāng)村頭雁力量；落實“雙向培養(yǎng)”制度，將村（居）民小組長黨員比例提升至34.03%，強化村級黨組織引領(lǐng)作用。

　　同時，探索建立村集體經(jīng)濟收益與村干部獎勵待遇掛鉤機制，設(shè)立經(jīng)濟增量獎和保持獎，從每年村集體經(jīng)濟經(jīng)營性收益中拿出一定比例的資金獎勵村干部，全面激活村干部發(fā)展村集體經(jīng)濟動力。塘口鎮(zhèn)周南村黨組織書記表示：“2024年我們村集體經(jīng)濟收益增量超18萬元，符合經(jīng)濟增量獎的獎勵條件，所以今年約有5.7萬元是獎勵村干部的，目前正在向鎮(zhèn)申請當(dāng)中。這大大提高了大家積極性。”數(shù)據(jù)顯示，2024年全縣村集體經(jīng)濟總收入達8247萬元，是2022年的1.8倍，所有行政村年收入均突破20萬元。

　　在黨員先鋒模范作用發(fā)揮方面，陽西縣實施“黨員先鋒”工程，深化“黨群心連心”黨員干部聯(lián)系服務(wù)群眾機制，推動全縣8個鎮(zhèn)和62個縣直單位共899名黨員干部掛點聯(lián)系服務(wù)困難群眾1067戶，累計解決群眾急難愁盼問題2108個；深化“五室合一”矛盾糾紛機制，推進“1+6+N”工作體系建設(shè)，充分發(fā)揮黨代表、人大代表、離退休干部等群體公信力強、認知度高的優(yōu)勢，推動矛盾糾紛有效化解，相關(guān)基層社會治理經(jīng)驗入選省級先進典型；建立縣領(lǐng)導(dǎo)包抓典型鎮(zhèn)村機制，動員1.9萬余名黨員積極參與“黨員先鋒行”六大行動，開展植綠添綠活動1260多場次，全縣鄉(xiāng)村新增種植樹木23萬多株，以實際行動繪就鄉(xiāng)村振興生態(tài)底色。