各縣（市、區(qū)）人民政府，市府直屬各單位：

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《最低工資規(guī)定》（原勞動保障部令第21號）和《廣東省人民政府關于調(diào)整我省最低工資標準的通知》（粵府函〔2021〕345號）以及省人力資源社會保障廳有關工作要求，市政府決定對全市最低工資標準進行調(diào)整。現(xiàn)將有關事項通知如下：

　　一、從2021年12月1日起，對我市全日制就業(yè)勞動者月最低工資標準和非全日制就業(yè)勞動者小時最低工資標準進行調(diào)整。我市最低工資標準按省政府粵府函〔2021〕345號文件規(guī)定的第四類執(zhí)行，即：月最低工資標準1620元，非全日制小時最低工資標準16.1元。

　　二、在勞動者提供正常勞動的情況下，用人單位應支付給勞動者的工資在剔除下列各項以后，不得低于當?shù)刈畹凸べY標準：

　　（一）延長工作時間工資；

　　（二）中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼；

　　（三）法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等。

　　三、實行計件工資形式的用人單位，在科學合理確定勞動定額和計件單價的基礎上，勞動者在法定工作時間內(nèi)提供正常勞動的前提下，支付勞動者的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。

　　四、健全最低工資和支付保障制度，推動將不完全符合確立勞動關系情形的新就業(yè)形態(tài)勞動者納入制度保障范圍。督促企業(yè)向提供正常勞動的勞動者支付不低于當?shù)刈畹凸べY標準的勞動報酬，按時足額支付，不得克扣或者無故拖欠。

　　五、各地要加大對最低工資標準的宣傳力度，嚴格執(zhí)行最低工資保障制度，加強監(jiān)督檢查，切實保障勞動者的合法權益。

　　附件：陽江市最低工資標準表

                      陽江市人民政府

                       2021年12月10日

附件

陽江市最低工資標準表